Home / Jakarta / ​Pencarian Lima Tipe Pemimpin Sukses

​Pencarian Lima Tipe Pemimpin Sukses

JAKARTA,DINAMIKANEWS.COM
Dalam mencari sosok Pemimpin yang Mempunyai Karakter dan tipe yang dimiliki mungkin itu butuh waktu dan karya yang telah menjadi sebuah perubahan terlihat hari ini

Munawar khalil,S.IP Pemuda Asal PantonLabu Aceh Utara Propinsi Aceh Kembali Membagi Pengalamannya diwaktu senggangnya  Melalui Media Dinamikanews.com Saptu 02 November disela Keberangkatanya Dari Lombok Menuju Jakarta 

Kita melihat  banyak jenis pemimpin dan masing-masing dapat membawa kesuksesan besar. Tak peduli apakah itu atasan atau bawahan, seseorang pada intinya ditakdirkan menjadi pemimpin. Masing-masing orang menggunakan gaya kepemimpinan berbeda tanpa disadari orang tersebut dalam kesehariannya

Berikut adalah lima tipe pemimpin yang sering dijumpai dalam kehidupan kita sehari -hari 

Tipe Pemimpin yang sosok  pembina

Ini adalah salah satu gaya kepemimpinan terbaik yang menjanjikan tingkat keberhasilan tinggi. Mengapa? Pertama, ini adalah gaya kepemimpinan paling efektif. Kedua, bawahan cenderung bekerja lebih keras dengan atasan yang suka membina (coaching) ini.

Pemimpin pembina membantu tim Kerja  untuk belajar tumbuh bersama. Dia juga tidak berkutat dengan membahas kesalahan karyawan atau pekerjanya , Dia selalu melihat hasil positif dan membantu ketika terjadi kesulitan, bukan mengkritik. Pemimpin pembina juga tak pernah berhenti belajar dan bersemangat berbagi ilmu pengetahuan dengan orang lain yang bisa diambil biar pun itu bawahan.

Tipe Pemimpin yang  birokratif

Pemimpin birokratif salah satu tipe paling sulit diajak bekerja sama untuk sharing . Namun, dia memiliki cukup kekuatan untuk membawa bawahannya menuju sukses. Dia mengikuti aturan dan menetapkan standar tinggi. Terlambat atau kehilangan kesempatan tidak ada dalam kamus hidupnya 

Pemimpin birokratif tidak bisa menerima alasan yang tak logis dan jarang bekerja lama dengan karyawan atau pekerja  yang kurang terorganisir. Jika bekerja tidak sesuai instruksi, siapapun tak bisa bekerja dengannya.

Tipe pemimpin  otoritatif atau otoriter

Meski tipe pemimpin ini dianggap paling buruk dala memimpin  di antara tipe lainnya, pemimpin otoriter tahu bagaimana mencapai tujuan dan jarang gagal dalam hal yang di pimpinya Dia memprediksi tantangan di awal dan berupaya untuk menang. Disiplin menjadi prioritas dalam hal pekerjaan nyadan tidak ada kata tawar menawar.

Bos otoritatif memiliki reputasi buruk, namun dia adalah tipe yang benar-benar bisa membantu bawahannya untuk mencapai kesuksesan dalam hidup. Perlu diingat, banyak karyawan pintar gagal bekerja dengan pemimpin otoriter ini karena sang pemimpin selalu menganggap dia yang paling cerdas dan paling benar dalam Hal apapun.

Tipe  pemimpin democrat  atau demokasitif

Pemimpin yang demokrat terbuka untuk ide-ide baru,pendapat, dan umpan balik dari bawahannya dan terus menciptakan trobosan  Dia memiliki keterampilan mendengarkan yang fantastis, serta memperlakukan setiap karyawannya atau tim kerjanya dengan hormat.

Tipe pemimpin ini sangat  berwibawa dan kekuasaan bukan prioritas untuknya dalam hal kerja ,selalu memprioritaskan karya nyata  Jika ada yang lebih pintar darinya, dia justru senang dan tak pernah kecewa dan Mengakui apa saja telah diciptakan oleh orang lain atau pekerjanya dan selalu mengapresiasikanya

Pemimpin demokrasi tidak terobsesi dengan tenggat waktu dan bisa menghabiskan berpekan-pekan untuk memproses ide-ide dan informasi baru demi mengambil sebuah keputusan penting. Dengan kata lain, pemimpin demokratis ini sangat fleksibel.

Tip Pemimpin  transformasional

Tipe ini  sangat Inspirasi adalah bagian dari keberhasilan bekerja yang bisa di buat .Pemimpin transformasional selalu memberi infpirasi dan motivasi kepada bawahannya biar pun ia hanya sebagai OB. Dia bisa selaras dengan siapapun dan terus mencoba meningkatkan produktivitas bawahannya di kantor secara keseluruhan tampa ada batasan 

Pemimpin tipe ini tidak menggunakan metode otokratis. Dia lebih suka menyemangati bawahan ketimbang memarahi. Dia juga terus mengajukan pertanyaan kepada diri sendiri dan bertanya pada orang banyak, meluangkan waktu bermeditasi dan mendengarkan suara batinnya.

Semoga akan Terlahir Pemimpin yang apa yang Kita Cari Kedepan,Sampaikan Kedinamikanews.

Pemberita 

ANA UFNI,SSy.M.H

About Dadang aripudin

Check Also

1.500 Peserta akan Ikuti Turnamen Sepak Bola Fraksi PDI Perjuangan

Jakarta, dinamikanews.com Sekitar 1.500 peserta bakal mengikuti gelaran turnamen sepak bola usia 8, 10 dan …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Featured Video